弘扬伟大的“建党精神”,赓续“宽德养士、至乐成学、吾道在国、与
世恒新”的南大精神,诚朴雄伟,励学敦行。要“聚焦人”,坚持发展
是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源,“热腾腾奉献,静
悄悄创新”。要“不折腾”,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建
新发展格局。要“致力成”,激发“更为主动的精神力量”,深刻领会并
牢牢把握中国共产党人“靠马克思列宁主义的真理吃饭”“靠实事求是
吃饭”“靠科学吃饭”“靠解决问题吃饭”“靠老实吃饭”“靠总结经验吃饭”
的真谛。1965 年7月26 日上午,毛泽东在中南海游泳池的休息室
接见了李宗仁和程思远。程思远说美国总统肯尼迪在办公桌上摆着
一部《毛泽东选集》。毛泽东笑了。他忽然问程思远:“你知道我靠
什么吃饭吗?”,程思远说:“不知道。”毛泽东对程思远说:“我是靠
总结经验吃饭的!”“以前我们人民解放军打仗,在每个战役后,总
来一次总结,吸取过去正反两方面的经验,从一个胜利走向另一个
胜利。”
二、超越就事论事,善于就事论势,擅长就事论是。
超越就事论事。就事论事的特点是凡是工作,必有目标;凡是目
标,必有计划;凡是计划,必有执行;凡是执行,必有检查;凡是
检查,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有奖罚,这
是闭环管理的常规之道,但离“卓有成效”还有较大距离。如何才能
“卓有成效”呢?彼得.德鲁克认为:“卓有成效是管理者能够做到而且
必须做到的事”“不是只有高管才是管理者,所有知识工作者,都应
该像管理者一样工作和思考”“组织负有责任,能影响组织经营成果