躺平式干部专项整治个人对照检查材料
躺平式干部专项整治个人对照检查材料
按照党委《召开 2022 年“躺平式干部”专项整治的通知》的
要求，会前，我学习了党的十九大及十九届历次全会精神、
《中国共产党党章》和各项规章制度以及《党章》《关于新形
势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》 。
聚焦“工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文把说
了当做了，把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”、“表态”
之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开
的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我
行我素，这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你
赞”，实际成效“稀松散漫”方面”等十个方面，从思想、学习、纪
律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施。现
将个人对照检查材料如下。
一、存在的问题
（一）工作得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。
把说了当做了，把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”方面。
工作满足于现状，主动作为意识不强。思想过于保守、求稳
怕乱，开展工作小步慢走，只求过得去、不求过得硬。
（二）“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉
求满口承诺，开的却是空头支票。往往是“火箭回应”后就没了下
文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，
目的是“赢得你赞”，实际成效“稀松散漫”方面。
对待群众的感情不够深挚，当手头工作稍多时，性子就有些
急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐
心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有
事不关己，高高挂起的思想。
（三）对职责范围内的工作上推下卸。遇到急难险重的任务
挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱方面。
认为自己工作多年，时间长了，有时会产生自我满足、自我
安慰的想法，导致工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过
分的强调“守住底线”，缺乏再接再厉、精益求精的精神。
（四）长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况
主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看
下级报告，工作安排脱离实际方面。
能及时与领导和相关部门单位保持沟通，认真完成接访工作。
但在组织党员三会一课学习时，自己在外地工作的同学过来办
事，心想同学远道而来，几年回来一次，见面的机会很少，不
陪同学一会，心理感到不是滋味，于是自己就以家有急事为由
请假，缺席局里的组织生活。了解情况主要靠下属汇报、部署
工作主要用电话通知，这是自己党性认识不高，缺乏组织性纪
律的表现。
（五）“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不
思进取，庸碌无为“混日子”。平时不言不语，有事一问三不知，
见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”方面。
存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则
性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不
提，能不管的就不管，好人主义。
（六）有些干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，学
习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问方面。
党员的先锋模范作用发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩
的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和
党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群
众前面。由于学习不够勤奋，导致自己理论功底浅，眼界不宽，
思想境界不高，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏
预见性和针对性。
（七）守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问
题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工
作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力方面。
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