集团公司纪检委员2021年度党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料
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国企集团公司纪检委员 2021 年专题民主生活会剖析材
料（五个带头）
自开展党史学习教育以来，我深入学习习近平总书记在
庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神和党的
十九届 x中全会精神以及《中华人民共和国简史》等相关内
容，紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年
奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情
怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路的
主题，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求
意见，围绕“五个带头”查找自身差距和不足，进行了深刻
剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查
情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，全
面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面方面
一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个
确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、
统一行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光
荣使命方面还存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社
会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对纪检方
面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作
和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时
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处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重要决策
部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐
洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，
主要按照 XXX 集团纪委要求和上级文件精神开展工作，未能
做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指
导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推
动纪检工作的改革创新、提升基层工作水平上，抓得还不够
扎实。比如，在落实意识形态阵地的管理上还不够规范到位，
在抵制历史虚无主义还不够坚决主动。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问
题，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为方面
一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻坚
克难的形势背景，所分管领域的工作面临的新情况新问题新
考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。
比如，在 XXX 集团纪检人员队伍建设上，只注重于开展业务
培训理论学习，未能有效解决如何监督执纪的问题。二是在
工作落实上，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在
会议要求层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺
乏一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，
存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴
他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。
在工作标准上，对 XXX 集团作出的决策部署能够认真贯彻落
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实，但没有完全结合公司工作实际去思考谋划，存在一些向
上看看政策形势、横向看看其他单位做法、等上头拿主意的
“怕”“看”“等”现象，大胆探索的方式方法比较少，有
时产生的新想法只是停留在心动而无行动的状态，致使工作
有时创新少、亮点少。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，为群众办
实事解难题方面
一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务
思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问
题。只局限在固有的干部服务领域，权益维护还存在死角。
有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差
距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线值班值守，
坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，履行监督职责，
确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自己在履职状态、
担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难
题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主
动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和
谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群
众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情
绪。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功英规风险
挑战的丰富经验，提高能力本领、敢于斗争方面
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