党支部谈心谈话制度
党支部谈心谈话制度
为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设，健全
组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实
加强对党员干部的教育、管理、监督，促进党支部委员之间、
支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈
话，坦诚相见，交流思想、交换意见。结合党支部实际，制定
本制度。
一、工作要求
为着力解决谈心谈话不经常等问题，明确“六必谈”“四重点”
推动党支部党员之间经常性交流思想、咬耳扯袖、关心关怀，
切实达到解决问题、增进团结、推动工作的目的。
(1)党支部书记与党员之间“六必谈”情形
一是工作发生变动，党员组织关系转入，党员个人主动提
出谈话要求时，进行交流谈话；
二是工作取得成绩，受到上级表彰表扬、重用时，进行勉
励谈话；
三是家庭发生重大变故或面临重大困难、工作中遇到挫折
时，进行关怀谈话；
四是出现苗头性、倾向性问题，群众有议论、不良反映，
发生矛盾和意见分歧时，进行提醒谈话；
五是受到组织处理或纪律处分，失联党员重新纳人组织管
理时，被党组织批准为预备党员、预备期满转正或延期转正时，
进行教育谈话；
六是反馈党员上一年度民主评议结果时，进行年度总结谈
话。
(2)党员相互间经常性谈心谈话“四重点”
结合“三会一课”制度，党员相互之间开展经常性谈心谈话，
重点谈话内容如下：
一是相互交流思想，了解相互间工作、学习、家庭等情况
二是主动亮明自存在的问题，征求改进意见，指出对方的
问题和不足；
三是对贯彻落实党的决策部署，加强基层党组织建设，提
升基层治理水平，相互交换意见建议；
四是把矛盾问题谈深谈通，消除隔阂、形成共识。
谈心谈话主要采取一对一、面对面的方式进行，时间灵活
把握。对外出流动党员，要通过网络、电话等方式进行；对行
动不便、年老体弱党员要上门谈心、主动关怀。谈心谈话内容
应当做好记录，对谈心谈话中反映的重要问题，要及时向上级
党组织或纪检机关报告。
二、谈心谈话应遵循的基本原则
1、相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼
此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚
相见，讲出真话，讲出心里话。
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