关于党支部查摆问题及整改措施【九篇】
关于党支部查摆问题及整改措施【九篇】
党支部查摆问题及整改措施 1
(一)重业务轻党建，优势未能充分发挥。 一是个别支部角色定
位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在
了审判工作上，忽视了支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不
热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现
象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是
有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的
切入点和着力点，工作盲目被动；
(二)重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子
在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作
作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进办法不多，在面临当前发
展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识
没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，
加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺
少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
(三)重轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支
部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在
一定的形式主义和随意性，"三会一课"制度的执行依然困难。在管
理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参加生活、不主动交纳
党费的缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，监督的方式方法
都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的
存在反映出在教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使的先锋模范
作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。
(四)重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在： 一
是支部建设说的多落实的少。活动安排，工作部署
热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。
二是集中制贯彻执行不自觉。有的正副集体领导观念不够强，遇事喜
欢个人说了算，不想发挥的作用，甚至担心发扬不利于集中；三是党
建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难
以 量化，且缺乏及时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考
核操 作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
当前，我院正处在服务达州跨越发展，建设幸福达州的重要时期。
在新的历史条件下，加强机关党支部建设，充分发挥党组织在围绕中
心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个
方面工作：
(一)围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。机关党组织
要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组
织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的
战斗堡垒作用。 一是要抓好教育，增强先锋意识。要从结合学习型党
组织创建活动，组织广大干部认真学习中国特色社会主义理论，特别
要系统地学习科学发展观，进一步坚定主义理想和中国特色社会主义，
切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是
树好大局观念，强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯，要把
党建工作与业务工作结合起来，层层落实工作责任，注重发挥党建的
龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实
践之中。三是突出工作重点，加强支部建设。以“警民亲”、“创先争
优"、"发扬传统、坚定、执法为民"活动为契机推动实施。发挥机关
内网优势，加大党建工作力度，推动支部建设。
(二)着眼发展需求，提高全体干部综合能力。要采用传统教育
手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织培训、以会代训等
形式，不断提高基层干部综合能力，改进工作作风。 一是要加强思想
建设。要使支部班子每位牢记党的根本旨，进一步解放思想、转变观
念，在工作的中增长知识和才干；二是要加强作风建设。教育每位支
部班子牢固树立群众观念，"从群众中来，到群众中去",真抓实干，
吃苦耐劳；三是要加强能力建设。要本着“实际、实用、实效”的原
则，通过多种形式进行培训教育，培养他们适应和驾驭市场经济的能
力，培养意识和开拓，提高工作的本领。
(三)创新方式方法，加强队伍教育管理监督。 一是加强学习培
训，提高综合素质。充分利用网络等教育资源，组织进行理论学习和
业务技能的培训，提高的能力。二是加大发展力度，充实后备力量。
在质量的前提下，加强对机关干部中的优秀青年的教育和引导，把优
秀青年人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。三是创育、
管理和监督的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级与
学现代知识、学业务、律知识等结合起来，增加广泛性；在教育形式
上，要采取“走出去，请进来”、请专家教授上课、到爱国主义和党
建模范支部参观学习等灵活多样的形式，增强吸引力；在教育时间上，
原则上要每周一次，但可以根据工作需要统筹安排、灵活开展。同时，
要建立和健全管理监督机制，使的言行自觉落实到组织的管理监督和
群众的有效监督之下，引导树立良好形象。要创新管理方式，分类进
行帮扶，通过开展创业培训、实用技能培训、建立示范岗等，使有所
作为，让他们增强认同感、归属感、责任感。
(四)健全工作制度，为推进党支部建设提供保障。进一步完善
党组织建设的领导体制和工作机制，充分发挥机关党委、庭室支部在
党的工作中的应有作用。 一是建立和完善党建目标责任考核机制。要
以《创建"五型"党组织量化考核细则》和《工作考核细则》为参考
依据，进一步细化支部建设工作任务，量化考核指标，加大考核力度。
二是健全和完善支部工作运行机制。通过健全完善以党建联席会为主
的协调机制、以“三会一课”的监督机制、以岗位目标承诺和承诺为
主的管理机制，以关心激励为主的发挥作用长效机制，为党支部建设
和发挥作用搭建平台，具体表现为支部组织理论学习缺少系统性计划，
理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内
容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不
够，支部未形成浓厚的学习氛围。
在支部的学习上下功夫，营造习、爱学习的良好氛围，努力创建
学习型支部，提高思想素质，充分发挥的先锋模范作用，将理论学习
不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过
学习来提高个人的思想素质。
1.强化理论和党史业务学习。以“”重要思想为学习主线，使全
体通过学习界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推
动工作上不断有新进展。理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史
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