工作深度融合还不够到位,用政治眼光观察和分析问题的
水平还有待提高,主动服务和融入全省工作大局,围绕省
政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。
(二)在政治素质方面。一是对“两个确立”认识不足。
虽然已经入党多年,但是政治素养方面还不够高,政治判
断力、政治领悟力、政治执行力不够强,对“两个确立”中的
理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全做到知行合一
从综合统筹协调以及为省领导参谋辅政工作中体现政治导
向、政治要求做得还不到位。二是政治定位把握不准。尽
管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、
强调什么,但是对于抓好省政府办公厅工作的重大意义等
理解领悟不够深入深刻,对于其所肩负的责任感使命感认
识不到位,站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作
做得不到位。三是党建工作抓的不够紧。政治机关意识树
得还不够牢,还存在思想认识误区,对于分管处室的党建
工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够,对于支部
组织生活会质效提升没有明确严的标准,存在“两层皮”的情
况。
(三)在能力本领方面。一是思维能力不够活。在工
作当中新发展理念树立不够牢靠,工作中系统思维运用不
够充分,没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟,从推动全
省发展大局的高度看待工作,对国家宏观经济形势、党中