党建引领基层治理存在问题及对策之二
党建引领基层治理存在问题及对策之二
(一)"落实党建工作责任有差距"问题
在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建
工作年度计划，签订党建工作责任书。做到有人管事、有人
办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、
分管书记"具体责任",党员领导干部的“基本责任”,基层
党支部书记“直接责任”的工作职责。让每一个党组织成员
切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓
一级、 一级管一级、层层抓落实的局面。
(二)"落实上级党建工作决策部署有差距"问题
镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市
委提出的“六个坚持”、"三个要"、"四个严起来”战略思想，
全面推进党的建设。细化"两个主体责任",整顿发生在身
边 “四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇
党委 班子按照“三个责任"清单要求，在“四个亲自”上
下定决 心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步
调一致，
贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。
(三)"从严从实抓班子带队伍有差距"问题
把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组
成结构上，注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标
责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合
本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其
政"的事业心和责任感。抓干部思想教育，强化用人制度。
对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的
原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大，工作仍
没起色或闹不团结的班子采取"选、调、配“等方法，进行组
织调整。进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车
头作用，适应新常态，展示新作为。
(四)“工作亮点不够凸显”问题
镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党
的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、
一起监督检查、 一起考核奖惩。建立党员联系点制度，党委
委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督查重点难点问
题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党
建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。
下派第一书记，承担软弱涣散党支部整改责任。以坚强有力
的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力
打造寿星、石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特
色亮点。
(五)"思想认识不到位"问题
引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢
固树立"抓好党建是最大政绩、根本政治责任"理念，强化
"主责、主业"意识。让党员干部深刻认识到党要管党、从
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