纪检监察谈心谈话记录内容
纪检监察谈心谈话记录内容【1】
谈话时间：20xx-08-01
谈话地点：xx 局会议室
谈话人：aa(职务：xx 中心主任)
谈话对象：bbcc(职务：农村股股长、普查中心科员)
记录人：aa
谈话内容：开展批评与自我批评
aa 说：今天我们进行谈心交心，主要是开展批评和自
我批评。下面，我先谈谈自已的不足：一是党员先锋表率
性不强。在干部职工中的先锋表率作用不明显，在日常的
工作和生活中对自已要求不严。如：在平进面对单位上的
日常工作以能完成份内的工作任务为标准，不主动参与其
他工作，存在事不关已，高高挂起的思想。二是工作主动
性不强，缺乏创新意识。习惯于按部就班的开展工作，面
对普查工作出现的新问题和新动向，不能主动的想办法开
展工作，总是在等到上级的安排部署后才开展工作。
如：在在三经普工作中，面对全新的普查数据的采集
方
式没有积极探索新方法、新路子，仍然按照以前的旧
思路，按部就班的开展工作。在三经普工作遇到困难时第
一返映就是向上级汇报，请求指示，没有自已积极主动想
办法解决问题，推动工作。三是工作不够细致，把关不严
有时对工作掌控不细，喜欢当甩手掌柜，将工作交给其他
同志，不主动过问，督促不力。如：平时对自已分管工作
的简报、分析材料等，其他同志交上来后，只是马马虎虎
的看一下，不严格审核把关，有时忘记与其他专业的同志
核实查对，造成文字资料不够严谨，甚至有错别字等情况
出现。请同志们对我提出批评
bb 说：aa 同志有时说话不注意影响，喜欢与年轻同志
开玩笑、逗乐子，没有起到良好的表率作用，还有就是面
对部门和乡镇协调能力不足。做为普查中心主任，在平时
的工作中重业务，轻协调，对于兄弟部门和乡镇的协调力
度不够，在一定程度上影响了工作的开展。如：当某项工
作需要部门和乡镇协调配合时，思想上存在畏难情绪，不
能大胆的开展工作，总是存在顾虑，面对困难时有希望上
级出面协调解决侥幸心理。
cc 说：aa 同志下基层联系群众不够。在平时的工作中
以业务工作为重点，不能主动的经常下基层，及时了解和
掌握基层第一手情况。如：在三经普开展过程中没有对全
县的每一个乡镇进行检查指导，将 主要的精力放在经
济比较活跃的乡镇上，对小乡镇的数据和情况没有认真核
查。对基层普查人员遇到困难关心不够，在普查推进遇到
阻力时，工作推进力度不够，对一线普查员、普查指导员
的帮助不够。
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