(3篇)公司领导寄语青年职工（五四青年节寄语）
公司董事长、党委书记给青年职工青春寄语(1)
xx 年前，一群爱国热血青年意气风发，满腹民族大义，团结一
致，发出“救国家于危亡，拯人民于水火”的呐喊，并用自己的青春
谱写出一幅中国历史上辉煌壮丽的篇章。xx 年间，“五四”运动已
作为光辉的一天载入了中华民族的史册，而“五四”绝非仅仅是一个
历史事件，它是国家的精神财富，是青年人对民族炽热的爱的精神，
是国家社会发展、创新、进步的动力源泉。xx 年后的今天，作为新
时代国企青年员工，我们有梦想、有知识、有闯劲、有平台，处在最
值得奋斗的人生阶段，希望年轻人珍惜当下，努力奋斗。
一、做一个有情怀的人
可能问我，什么是情怀，我的回答是，情怀就是初心。习近平总
书记讲不忘初心，牢记使命，我认为:初心就是情怀，使命就是担当。
对于二公司，我们的使命就是强企富民，我们的初衷就是高品质履约
建造，即“建好房子”。今年春节后上班第一天我讲了一个词:“心
系企业”。心系企业就是不忘初心，将自己的发展与企业的发展紧紧
结合在一起，没有企业发展的平台，也就失去了展示自我的舞台。对
于年轻人，心系企业更尤为重要，要尽快融入企业，深刻领会企业发
展理念、发展模式、发展规划，与企业同频共振。常说，现在的年轻
人不缺少思想，但缺少感情，不愿意与企业共同成长。我想，如果你
真的心系企业，为企业发展去拼搏奋斗，去谏言献策，你必然会投入
你的情感。看到公司不合规、不合适的地方你会努力提出来，而不是
默不作声、事不关己、听之任之。因为，企业是大家的，并非某一个
人或者是领导班子的，我也曾经说过，二公司真正发展在未来，需要
有梦者追随同行。
情怀对于个人，我想首先你要成为一个文化的人，才能去谈情怀。
古人云“腹有诗书气自华。”多读书，人会有书卷气，有书卷气折射
出修养、涵养、素养，透视出高雅、文雅、优雅，既是一种气质，也
是一种品质。多读书，培养一个人的文化气质，我们鼓励大家多读书，
公司有职工书屋，有图书加油驿站，希望年轻人把工作之余的精力放
在读书提升方面。现在的年轻人不缺知识、不缺学历，唯独缺少文化。
很多人沉寂于网络游戏、抖音微信、酒场牌局中，学生时代的文化涵
养被所谓的“豪气、江湖气”代替，在工作中和别人交流只有油膩和
匪气，毫无真知灼见和远大格局，自然很难在与别人工作交流中得到
别人的认可。希望年轻人多读书，养浩然正气，既有能力又有魅力，
做一个有文化、有涵养、有情怀的人。
二、做一个能学习的人
我们现在所处的时代是一个真正日新月异、飞速发展的新时代，
最近非常火的一句话“时代抛弃你，连一声再见都不会说”。如何不
被时代所抛弃呢?唯有不断学习，定期充电。你不可能了解整个社会
各个行业发展情况和创新进步，但是可以在所学专业、业务领域、工
作职责的范围内不断去关注行业的发展、理念的更新、管理的进步等
等，让自己始终与这个时代一同进步。
首先，要养成一个良好的学习习惯。我们要求分公司和项目定期
组织培训，这就是一个好的学习习惯，让你对业务系统知识有进一步
的掌握，对于管理能进一步领会。
其次，就是要自信不要自负。庄子的逍遥游中有一段话:水之积
也不厚，则其负大舟也无力，风之积也不厚，则其负大翼也无力。故
九万里则风斯在下矣，而后乃今培风。我们要树立鲲鹏之志，但更要
脚踏实地提升自我，要自信不要自负。
三、做一个不断奋斗的人
习近平总书记说:幸福都是奋斗出来的。二公司的发展和幸福更
是需要不断奋斗，努力奋斗才能实现。过去几年和近几年，公司提出
“三年决战”和“三年跨越”，更需要每个人一起奋斗。在一季度经
济运营质量分析会上，我说:二公司要真正实现三年跨越，实现健康
跨越式发展，我们的工作模式应该是“365X3”。最近网上很多人谈
论“996”工作模式，其实我想讲的不断奋斗是一种精神状态，是一
种追求和向往。二公司目前正处于快速发展的瓶颈期而并非巅峰期，
正是需要全体人员“千事创业”的阶段，需要大家一起奋斗，始终保
持一种高扬的工作状态，每一天、每一周、每一个月都在奋斗，都在
进步。
对于年轻人，更要不断奋斗。年轻时候不奋斗，年龄大时，体力
和精力跟不上时已无法奋斗，只能后悔莫及。年轻人其实都富有奋斗
精神，但有时候干劲有余，韧劲不足，经不住磨炼和困难，缺乏一种
坚持和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概，要
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