某社区党总支2025年组织SH会班子对照检查材料
某社区党总支 2025 年组织生活会班子对照检
查材料
按照上级党组织关于开好 2025 年度组织生活会的统一部
署，社区党总支班子在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基
础上，认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，对照“六个方
面”要求，逐条查摆问题、深挖根源、明确整改方向。现将对
照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）加强理论武装方面
一是组织学习的系统性不强。党总支执行组织生活首学制
度不够严格，全年政治理论学习日有 x次因社区事务繁忙被压
缩或推迟，学习内容以通读文件为主，缺乏系统研读原著的计
划安排，党员读原著、学原文的覆盖率和深度不够，学习走形
式的问题在一定程度上存在。二是学用结合的自觉性不强。班
子成员对新时代中国特色社会主义思想的学习，停留在完成任
务式的层面，主动将创新理论运用于社区治理实践的意识不强，
在研究解决居民矛盾纠纷、推进社区网格管理等具体工作中，
理论指导实践的痕迹不明显，学习与工作“两张皮”的问题客
观存在。三是带动党员深学的示范作用发挥不好。班子成员在
督促普通党员深入学习上方法单一，主题党日的学习形式以集
中宣讲为主，互动研讨偏少，党员的理论学习积极性未能有效
激发，部分年龄较大的党员对党的创新理论学习的参与度和理
解深度有限，班子在引导带动上投入精力不够。
（二）执行上级组织决定方面
一是传达上级精神的及时性不强。上级党组织下发的重要
文件和会议精神，有时未能在规定时限内组织全体党员集中学
习，个别情况下靠微信群转发文件代替集体学习，缺乏集中领
学、研讨消化的环节，党员对上级决策部署的理解停留在字面
层面，深度领悟和贯彻落实打了折扣。二是围绕中心工作的主
动性不强。党总支在服务社区中心工作上存在被动跟随的惯性，
年初缺乏系统的工作谋划，党建与社区治理、民生服务、网格
管理等中心工作的结合不够紧密，党组织的政治引领作用在具
体工作推进中体现不够充分，党建带动社区整体工作的格局尚
未真正形成。三是向组织报告重大事项不够及时。班子成员在
处理涉及居民重大利益的事项时，有时先行决策再补充报告，
存在“先做后报”的随意性，对“什么是重大事项、哪些需要
及时请示”的边界把握不清晰，党总支的请示报告制度在执行
层面不够严格。
（三）严格组织生活方面
一是“三会一课”质量不高。全年按时召开支委会、党员
大会、党小组会的频次基本达标，但会议质量参差不齐，部分
党小组活动流于形式，内容千篇一律，照本宣科多、联系实际
少，党课内容与社区党员的实际需求结合不紧，党员的出勤率
全年有 x次低于应到人数的xx%，组织生活的吸引力和凝聚
力不强。二是谈心谈话开展不扎实。班子成员之间、班子与普
通党员之间的谈心谈话，多在年度民主生活会前集中开展，日
常性、常态化的谈心不够，谈话内容以工作交流为主，对党员
思想动态、生活困难、苗头性问题的深入了解不足，谈心谈话
的实质性作用未能充分发挥。三是批评和自我批评流于表面。
在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，班子对照
八项规定开展批评和自我批评时，指出问题往往点到为止，措
辞温和，缺乏直指要害的勇气，相互批评变成相互表扬，自我
批评变成自我肯定，真正触及灵魂的思想碰撞不够，组织生活
会的“熔炉”功能发挥不充分。
（四）加强党员管理监督方面
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