(二)组织基础实现新巩固。持续推进“四强”党支
部建设,第三党支部获评全市“四强”党支部荣誉称号。
严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制
度,全年召开支委会*次、党员大会*次、党小组会*次,党
员领导干部讲授专题党课*次。规范党员发展工作,严格政
治审查和程序把关,全年发展预备党员*名、转正*名。加
强党员日常教育管理监督,党员教育覆盖率达到 100%。
(三)队伍建设展现新气象。大力弘扬践行沂蒙精
神,着力加强统战干部专业知识、专业思维、专业能力建
设。全年举办业务培训班*期,培训干部*人次;选派干部
参加上级调训*人次;开展岗位练兵、技能比武等活动*
次。坚持正确选人用人导向,注重在急难险重任务中锤炼
干部,全年提拔使用干部*名,干部队伍结构持续优化、活
力不断增强。
(四)政治生态呈现新面貌。加强“清廉统战”建
设,健全常态化纪律教育机制,全年开展警示教育*次、廉
政谈话*人次。健全廉政风险防控体系,排查廉政风险点*
个,制定防控措施*条。精准运用“第一种形态”,加强党
员干部“八小时之外”监督管理,抓早抓小、防微杜渐,
全年运用“第一种形态”处置*人次。支持各民主党派、工
商联和统战团体健全内部监督机制,不断巩固风清气正的
政治生态。
二、认清形势任务,增强做好党建暨党风廉政建设工
作的责任感使命感
当前,全面从严治党进入新阶段,对统战系统党建工
作提出了新的更高要求。我们要清醒认识到,与党中央和
省委、市委的要求相比,与新时代统战工作高质量发展的
需要相比,与广大统战干部群众的期盼相比,我们的工作
还存在一些差距和不足。主要是理论学习深度还不够,联
系实际、指导实践还有差距;基层组织建设还存在薄弱环
节,党建引领作用发挥还不够充分;作风建设还需持续用
力,少数党员干部纪律规矩意识还不够强;党风廉政建设