一、存在的主要问题(一)党支部工作运行机制不健
全。州直机关个别单位存在党组织设置不合理,班子成员
不齐等问题。由于党建工作督促检查机制和激励机制不健
全,导致对党建工作重视不到位,认为党建工作可深可浅
抓不抓一个样或抓好了部门工作就推动了党建工作的错误
认识,没有搞好党组织的机构设置,配齐配强班子成员。
同时,更没有把部门工作与党建工作很好的结合起来,使
党建工作与部门工作出现“两张皮”的现象。(二)组织生活
制度不健全。机关党支部普遍无印章,以行政印章代替问
题。虽然进一步建立和完善了各项规章制度,但因督促不
够到位,监督不力,使规章制度的落实力度不够,致使机
关党支部普遍没有印章,规章制度成了应付检查的依据,
这 些 问 题 都 需 要 今 后 的 工 作 中 认 真 加 以 解 决 和 改 进 。
(三)监督执纪“四种形态”运用不够。个别领导干部表率作
用差,无视规章制度,不正确运用手中权力。存在党费收
缴管理不规范,不到位问题。党的组织建设存在薄弱环节
党费收缴管理不到位。执行干部管理有关规定不严格,程
序不规范,把关不严。(四)“四资一项目”监管不严。存在
选人用人工作不严实,制度不严谨、执行不严肃。全面从
严治党主体责任落实流于形式,监督责任缺失,“四资一项
目”监管不严,执行过程缺乏有效监督制约机制,存在国有
资产流失风险。存在财政资金违规使用(工会经费以现金