多措并举构建干部教育培训大格局
多措并举构建干部教育培训大格局
XX 县积极探索干部教育培训新思路、新举措、新办法，
坚持“五个三”工作机制，构建干部教育培训大格局，为县域
经济社会高质量发展提供坚强组织保障和智力支撑。
一、以学促干，锚定干部教育培训“风向标”
一是坚持理论武装铸魂。把理论武装始终贯穿于干部
教育培训各方面各环节,按照要求设置理论教育和党性教育
课程比重，让干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定
理想信念、升华觉悟境界，持续推动党的创新理论和党性
教育入脑入心二是坚持业务提升赋能。坚持以问题为导向，
按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，把事业需要、
组织要求和个人需求有机统一起来，围绕县委、县政府中
心工作、重点工作，紧盯干部知识弱项、能力短板、经验
育区，有针对性地开展专题培训。三是坚持学用转化破题。
围绕全县“一县四地”战略部署，坚持工作重心在哪里，干部
教育培训就跟进到哪里。坚持学思用贯通、知信行统一，
切实将干部学习成果转化为破解难题、推动发展的实际行
动，转化为开展工作的新思路、解决问题的新方法，不断
提升干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。
二、创新学习载体，形式多样开展干部教育培训
一是创新开设干部讲堂。依托县委党校开办“XX 干部讲
堂”，坚持“能者为师”教学理念，采取“线下+线上”相结合的
教学模式，实行“主要领导亲自讲业务骨干自愿讲”的教学方
式，分领域、分行业、分时段开展线下专题业务培训并现
场同步录制视频，组织全县干部线上主动学习。二是深化
实施五段式培养。运用“党校学习熔炼、跟岗实操训练、观
摩拓展陶炼、一线实战磨炼、领导帮带淬炼”系统培育模式，
持续推进年轻干部系统培养工程。近年来与XX、XX 等地
达成协议，实施移动教学、资源共享，选派 35 名干部赴
XX 市、XX 市等地跟岗学习，13 名优秀科级干部赴X区委
党校参加主体培训，14 名优秀干部到县经济领域重点工作
专班进行压担锻炼，13 名选调生到村任职，109 名优秀年
轻干部担任驻村第一书记、驻村队员，组织领导干部外出
开展实地考察观摩 130 人次。三是扎实开展七大能力培训。
聚焦干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革
攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等，
系统谋划党办系统干部履职、项目谋划和建设管理、社会
治安综合治理、营商环境建设等24 个特色培训班次，统筹
用好各类线上线下资源，采取集中学习、专题讲座、以会
代训、现场观摩等方式开展系列培训。目前，组织开展了
有关专题培训 10 期1293 人。
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