领导班子和干部队伍建设推进成效
领导班子和干部队伍建设推进成效
今年以来，县委组织部始终坚持党管干部原则,深入贯彻
落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧盯
市考重点任务，突出政治统领、强化教育培训、坚持事业
为上、狠抓作风建设，着力建设一直政治过硬、适应新时
代要求、具备领导现代化建设能力的千部队伍，为“三高三
区”新 XX 建设不断激发新动力、增添新活力。
一、聚焦理论武装，着力增强政治意识。将习近平总书
记关于加强领导班子、干部队伍建设系列重要论述等学习
内容纳入县委理论学习中心组年度学习计划，县党政班子
成员分 7批在市委党校参加党的 XX 大集中培训，选派县委
组织部人事干部参加全市组织人事干部专题培训班。举办
了全县科级领导干部学习贯彻党的 XX 大精神专题培训班，
有针对性地开设理论教育、党性教育、专业化能力三大类
10 个专题线下“点对点”培训班，同时充分利用陕西干部网
络学院平台开展线上培训，持续强化思想教育，引导广大
干部强党性提素质，着力激发全县干部不负时代、勇立潮
头、昂扬向上的精气神。
二、突出政治标准，树立正确用人导向。一是严把政治
关，选忠诚于党的人。坚持党管干部原则，始终把政治标
准放在首位，看是否牢固树立“四个意识”，看是否坚定“四
个自信”，看是是否善于从政治上观察和处理问题，看是否
严守党的政治纪律和政治规矩，做到“首关不过，余关
莫论”。二是严把日常关，选能力过硬的人。制定下发《XX
县县管科级领导政治素质考察办法》，明确谈心了解、民
主评议、实地核查等具体要求，结合涉营商环境单位班子
研判届中镇办班子分析、选人用人专项检查等工作为抓手，
对9个镇办及27 个单位开展了政治素质研判，研判出优秀
年轻千部 54 人，精准掌握研判单位总体表现情况，为干部
调配和领导班子建设提供科学依据。三是严把程序关，选
有公信力的人。严格按照政策法规选拔干部，把牢动议审
查关、民主推荐关、任职资格关考察识别关、任职程序关，
做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、
遵守纪律不放松，着力提高选人用人公信力。
三、着眼事业发展，锤炼高素质干部队伍。突出建梯队、
强基础、促发展，不断提高干部能力素养。一是强帮带、
提能力。将结对帮带制度作为培苗优苗的重要抓手，精心
挑选了一批政治素质好、发展潜力大的年轻干部，为其“一
对一”选配业务能力强、实践经验丰富的帮带导师，双方签
订帮带责任书，明确帮带责任，目前 106 名科级领导与
364 名年轻干部结对帮带，“结对帮带”经验在中国组织人事
报刊发。二是到一线，强本领。认真落实年轻千部队伍建
设三年行动计划,实施“261”优选优培和“三个一批”工程，建
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