指导全过程。二是对指示精神理解不到位。虽然能牢牢把
握根本政治属性,但有时对上级的部署要求,站位不够高
理解不够透,执行起来容易出现偏差,有时过多地强调客
观条件,存在一定程度的实用主义倾向。三是缺乏斗争精
神。有时存在好人主义的思想,总觉得大家在一起共事不
易,怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了群众基础,对
干部存在重使用轻管理、多批评少教育的现象,对一些倾
向性的问题苗头,往往是点到为止,不愿狠下心来纠治处
理,存在你好我好大家好的现象。
(三)能力本领方面。一是统筹能力不足。在工作谋
划和决策中把握局部和全局、当前和长远、一般和特殊关
系处理不够好,特别是今年以来培训班多、重大任务保障
多的情况下,对整个单位全年工作规划和推进缺乏系统性
整体性,往往疲于应付,只讲求量没讲求质,工作深度不
够。二是攻坚克难精神不足。当前,正处关键时期,面临
的机遇与挑战前所未有,作为一名领导干部,自己在激发
队伍动力、创新活力、软件硬件提升等各个方面发挥模范
作用还有待加强。有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的精神
在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏有效的动作。
(四)担当作为方面。一是干事创业干劲不足。当前
面对新要求新任务,如何有效提高工作方面方法措施还不
多、针对性不强,争创一流的精气神不足,主动担当解决