4.工作作风方面:工作中,怕出问题,怕担责任,不敢
创新,有畏难情绪,求真务实的精神不够,缺乏一定的开
拓性,抓落实不到位,学校的管理缺乏相应的督查和跟踪
机制,对一些问题没有及时发现和真正解决。对教职工出
现的问题有时批评教育不到位,造成少数教职工作风粗糙
纪律松弛、办事效率低下,影响了教学工作的开展。
5.发挥作用方面:学校党组织的战斗堡垒作用不强,有
的党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下
降,履行党员义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺。有的
党员大局意识、服务意识和群众观念较差,理想信念不够
坚定;有的党员责任感差,进取精神不足,甚至忘记了自
己的党员身份,把自己混同于普通群众,不思进取;有的
党员思想守旧,观念落后,与党员的先进性背道而驰,大
大降低了党员在群众中的威信,影响了党的向心力和凝聚
力。
6.自我要求严不严方面:工作中缺乏严于律己,自我定
的标准不高,有时满足学校现状,对考虑学校的发展,制
定相关计划时不是特别的全面、细致,不能始终保持昂扬
的工作状态。
三、产生问题的原因分析
1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为
了人民群众”,“四风”