党支部2025年度组织生活会会前谈心谈话记录
党支部 2025 年度组织生活会会前谈心谈话
记录
根据上级党组织关于开好 2025 年度组织生活会的要求，
我支部在会前组织开展了全覆盖的谈心谈话活动。现将谈
心谈话情况记录如下：
一、支部书记与副书记的谈话记录
谈话时间：2025 年12 月10 日
谈话地点：支部会议室
谈话人：XXX（支部书记）
谈话对象：XXX（副书记）
谈话内容：
书记：今年以来，你在协助我抓支部工作方面做了大
量工作，特别是在学习贯彻党的二十届四中全会精神、组
织党员教育培训等方面，工作很扎实。你对自己这一年的
工作有什么评价？还存在哪些不足？
副书记：谢谢书记肯定。这一年我主要做了以下几方
面工作：一是组织党员深入学习党的二十届四中全会精神
共组织专题学习 8次；二是抓好党员发展工作，今年发展预
备党员 2名；三是协助您抓好支部日常工作。但我也清醒地
认识到自己存在的问题：
第一个问题，理论学习深度不够。虽然我按时参加了
各类学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学
习还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。特
别是对党的二十届四中全会关于进一步全面深化改革的重
要论述，理解还不够深刻，运用理论指导实践的能力还需
要提高。
第二个问题，工作创新意识不强。在党员教育方式上
比较传统，主要还是采取开会学习、读文件的方式，对年
轻党员吸引力不够。缺少创新思维，没有充分利用新媒体
新技术开展党员教育。
第三个问题，主动担当不够。有时候遇到棘手问题，
第一反应是向您汇报请示，缺少主动思考、主动解决问题
的意识。作为副书记，应该为您分担更多工作，但我在这
方面做得还不够。
书记：你能主动查找问题，这很好。你提到的这几个
问题确实存在。关于理论学习，我建议你要加强对《中国
共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等党内法规的
学习，这是做好党务工作的基础。同时要把学习党的创新
理论与实际工作结合起来，思考如何用新思想新理念推动
支部工作创新。
关于工作创新，我们确实要改变传统的工作方式。现
在年轻党员多，我们可以探索建立党员学习微信群，开展
线上学习交流；可以制作党课微视频，让学习更生动形象
这方面你可以大胆尝试。
关于主动担当，我理解你的顾虑，但作为副书记，你
要有担当精神。一些日常性工作，你完全可以大胆处理，
不必事事请示。我也会注意多给你锻炼的机会，让你在实
践中提高能力。
副书记：谢谢书记的批评和帮助。我也想给您提两点
意见：一是希望您在工作中能多放手，给我们锻炼的机会
这样有利于班子整体能力提升；二是希望您工作安排能更
加统筹，有时候任务下达比较急，我们准备时间不够充分。
书记：你提的这两点意见很中肯，我接受。特别是工
作统筹方面，我确实有时考虑不够周全，以后我会注意提
前谋划，给大家留足准备时间。我们要共同努力，把支部
建设得更强。
二、支部书记与组织委员的谈话记录
谈话时间：2025 年12 月11 日
谈话地点：支部办公室
谈话人：XXX（支部书记）
谈话对象：XXX（组织委员）
谈话内容：
书记：你负责组织工作这一年辛苦了。党员发展、组
织关系管理、“三会一课”、党费收缴等工作都做得很规
范。你对自己这一年的工作有什么评价？
组织委员：谢谢书记。今年我主要完成了以下工作：
一是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，发
展预备党员 2名，转正党员 1名；二是规范组织生活，全年
组织“三会一课”48 次，主题党日活动 12 次；三是加强党
员管理，及时办理党员组织关系转接 16 人次。但我也存在
一些问题需要改进：
第一个问题，党员发展工作把关不够严格。虽然严格
执行了发展程序，但在政治审查环节还不够细致。比如对
发展对象的现实表现考察，主要依靠群众座谈和个别谈话
对其网络言论、社会交往等方面关注不够，政治审查的全
面性有待加强。
第二个问题，党员日常管理不够精细。对党员的思想
动态掌握不够及时，特别是对外出流动党员、退休党员的
管理还比较薄弱。有个别党员参加组织生活不够积极，我
没有及时做好思想工作，导致有2名党员全年参加组织生活
未达到规定次数。
第三个问题，工作统筹能力需要提高。有时候几项工
作碰到一起，就感觉手忙脚乱，分不清轻重缓急，工作效
率不高。
书记：你找的问题很准。党员发展工作是政治性很强
的工作，必须严格把关。《中国共产党发展党员工作细
则》对政治审查有明确要求，包括对发展对象的政治历史
现实表现、家庭成员和主要社会关系等方面进行全面了解
现在网络时代，我们还要关注发展对象的网络言论，这也
是政治审查的重要内容。
关于党员管理，对于组织生活参与度不高的党员，你
要及时谈心谈话，了解原因，做好教育引导。对确实有特
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