（5篇）党支部支委班子2025年组织生活会对照检查材料汇编
（5篇）党支部支委班子 2025 年组织生活
会对照检查材料汇编
党支部支委班子 2025 年组织生活会对照检查材料
按照上级党组织关于召开 2025 年度基层党组织组织生活
会的统一部署，党支部支委班子坚持把开好组织生活会作为规
范党内政治生活的重要内容，紧扣会议主题，深入学习党章党
规和习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，
深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源，
明确整改方向和具体措施。现将班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在增强党组织政治功能和组织功能方面
一是理论学习满足于完成规定动作，没有结合党建工作实
际，制定系统性学习计划与分层分类实施方案，学习实效性不
强。比如，在学习党的二十届四中全时，仅仅是通过读原文、
念文件等方式传达学习，没有结合党建工作实际，对会议提出
的关于党建工作的最新要求进行深入解读，未能围绕“健全全
面从严治党体系”“完善党的自我革命制度规范体系”等核心
命题，组织专题研讨与学理辨析。组织党员交流流于形式，缺
乏深度互动与思想碰撞，大多是泛泛而谈，与实际工作结合不
紧、与党员思想困惑对接不准、与破解业务难题关联不深，导
致学用脱节、知行割裂。二是党支部政治功能弱化，引导党员
坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上，口头强调
多，结合具体工作实践的引导少，未能有效发挥政治引领“压
舱石”作用。比如，对意识形态领域的分析研判不多，不够深
入，只是简单完成落实意识形态主体责任任务，未能及时发声
亮剑、主动批驳引导，政治敏锐性和政治鉴别力有待提升。对
党员思想动态掌握不及时、分析不深入、引导不到位，对青年
党员、流动党员等群体关注不够精准、覆盖不够全面，日常教
育管理存在“重在册、轻在场”倾向，对青年党员思想活跃、
价值多元的特点把握不准。
（二）在履行党章规定的职责任务方面
一是党建工作与业务深度融合不够紧密，存在“就党建抓
党建”倾向，未能将党建资源有效转化为推动中心工作的内生
动力。比如，支部组织活动与业务攻坚任务结合不紧密，党建
工作与业务工作脱节现象较为突出，主题党日、三会一课等组
织生活内容与业务难点堵点结合不深，未能围绕重大项目推进、
营商环境优化、民生诉求响应等中心任务设计载体、搭建平台、
赋能增效。二是党建品牌创建缺乏系统规划与内涵挖掘，品牌
建设停留在名称包装和口号提炼层面，未能立足本单位职能特
点和党员队伍实际，构建具有辨识度、可持续性、可推广性的
实践路径。比如，近两年，虽然提出并持续创建特色党建品牌，
但是更多是完善相关资料，未能深入挖掘品牌内核、固化实践
成果、形成制度机制，导致品牌建设“有形无神”“有表无
里”，示范引领效应不明显。三是工作执行力存在“重部署、
轻落实”“重形式、轻实效”倾向，对任务分解、过程督导、
结果评估等关键环节把关不严、跟踪不力。比如，在开展支部
标准化规范化建设过程中，虽然对任务进行分解，并明确责任
人、时间节点和工作要求，但对后续推进情况缺乏动态跟踪和
闭环管理，导致部分任务进展缓慢、成效不显，甚至出现“前
紧后松”“虎头蛇尾”现象。
（三）在落实党内政治生活制度方面
一是党内政治生活质量不高，批评与自我批评有时不够深
刻，存在避重就轻、点到为止的现象，未能真正达到红脸出汗、
排毒治病的效果。比如：上年度组织生活会上，自我批评多是
一些表面上的工作不足，对自身思想深处的问题剖析不够深入，
对其他同志的批评也缺乏针对性和辣味，未能充分发挥党内政
治生活锤炼党性的重要作用。二是常态化谈心谈话制度落实不
到位，存在“重形式、轻实效”倾向，谈心谈话频次不足、覆
盖面不全、针对性不强。比如，支委成员与普通党员之间、党
员与党员之间开展谈心谈话多集中于年度组织生活会前“突击
式”安排，日常化、经常化机制尚未健全；谈话内容偏重工作
交流，对思想动态、作风表现、实际困难等深层次问题关注不
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