市委党校2026年干部进修班个人学习计划
市委党校 2026 年干部进修班个人学习计划
按照市委党校 2026 年春季县处级领导干部进修班教学安排，为
充分利用这来之不易的一个月集中学习时间，进一步坚定理想信念、
锤炼党性修养、提升能力本领，把党的理论学习与党性锻炼有机结
合起来，切实做到学有所思、学有所悟、学有所得，特制定本个人
学习及党性锻炼计划。
一、明确学习目的
充分珍惜脱产学习的宝贵机会，以高度的政治自觉投入市委党
校系统化培训。坚持把党性锻炼贯穿学习全过程，在理论教学、现
场教学、案例研讨、党性分析等各环节中，使自身的理论素养、政
治修养、思想道德修养、科学文化修养和业务能力都得到全面提升。
通过入学教育明确方向、通过理论教学夯实根基、通过实践锻炼拓
宽视野、通过党性分析触及灵魂，进一步坚定对马克思主义的信仰、
对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信
心，切实增强运用马克思主义立场观点方法研究新情况、解决新问
题的能力，做到学以致用、知行合一，以更加过硬的政治素质和业
务本领服务县域交通运输事业高质量发展。
二、正视自身问题
对照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干
准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规要求，紧密结合
个人思想实际和分管工作实际，深刻查摆在政治、思想、组织、作
风四个方面存在的突出问题。
（一）在政治方面，存在"三个不够"。一是政治站位不够高。
在谋划推动全县交通发展规划时，有时局限于本部门、本领域的"小
圈子"，缺乏从全市乃至全省发展大局审视问题的战略眼光。对党中
央关于建设交通强国、发展新质生产力等重大决策部署的理解把握
还停留在宏观层面，与本县实际结合得不够紧密，在"落地落细落
实"上还有差距。二是政治敏锐性不够强。对交通运输领域苗头性、
倾向性问题的政治鉴别力不足，有时就事论事多、政治分析少。三
是政治执行力不够实。对上级重大决策部署有时存在"等一等、看一
看"的观望心态，落实不够坚决迅速。在推进城乡公交一体化改革中，
对市委、市政府明确要求的时限节点执行不够严格，存在打折扣、
搞变通的现象，"令行禁止"的政治纪律意识有待加强。
（二）在思想方面，存在"三个不深"。一是理论学习不深入。
虽然日常能够坚持参加党组理论学习中心组学习和主题教育，但个
人自学缺乏系统性和主动性。对习近平新时代中国特色社会主义思
想的学习满足于"读过了""了解了"，在"学深悟透做实"上下功夫不够，
没有真正做到入脑入心、融会贯通。学习笔记多为摘抄原文，缺乏
结合实际的深入思考和独到见解。二是思想认识不到位。对"两个确
立"的决定性意义领悟还不够深刻，对习近平总书记关于交通运输工
作的重要论述学习不够系统全面。在面对交通数字化转型等新课题
时，运用党的创新理论指导实践的自觉性不强，存在"本领恐慌"但
行动迟缓的问题，思想解放程度跟不上改革发展的步伐。三是党性
锤炼不经常。在日常工作中，有时把业务工作看得比党性修养更紧
迫，"重业务、轻党建"的倾向仍然存在。参加组织生活有时流于形
式，批评与自我批评开展得不够深入，"红脸出汗"的效果不明显。
对革命传统教育和红色资源的利用重视不够，党性教育的经常性、
针对性有待提高。
（三）在组织方面，存在"三个不严"。一是组织纪律执行不严。
在请示报告制度落实上，有时存在"先斩后奏"或"边斩边奏"的现象，
重大事项报告不够及时、不够规范。在参加"三重一大"集体决策时，
有时附和主要领导意见多、独立发表不同意见少，民主集中制原则
贯彻得不够充分。二是组织生活质量不高。作为局党组成员，对分
管领域的党建工作督促指导不够有力，有时存在"种了别人的田、荒
了自己的地"的问题。参加双重组织生活不够经常，以工作忙为由缺
席支部活动的情况偶有发生。在民主生活会上，开展相互批评时"隔
靴搔痒"，怕得罪人、怕伤和气，没有真正做到坦诚相见、红脸出汗。
三是干部教育管理不力。对分管科室和下属单位干部的思想动态掌
握不够及时，日常谈心谈话开展不够经常，对年轻干部的 "传帮
带"作用发挥不充分。在干部使用和推荐上，有时过于看重资历和经
验，对敢担当、善作为的年轻干部发现培养不够及时。
（四）在作风方面，存在"三个不实"。一是调查研究不深入。
习惯于"坐车转、隔窗看"式的调研，真正沉到一线蹲点"解剖麻雀"的
少。在推进农村公路建设过程中，更多听取乡镇干部汇报，直接走
访沿线群众不够，对群众最关心的出行堵点、痛点了解不够透彻 。
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