XX县挂职干部管理考核办法
XX 县挂职干部管理考核办法
第一章总则
第一条为进一步加强对挂职干部的管理考核，推进干部挂职锻炼
工作制度化和规范化，确保挂职干部深入实践、转变作风、磨炼意志、
积累经验、提高能力、增长才干，根据有关规定，结合我县实际，制
定本办法。
第二条本办法适用于经县委或县委组织部确定选派的各类挂职
干部、学习锻炼干部。
第三条挂职干部职务可安排担任上一个职级职务、同级职务或同
级副职，不占所在挂职单位编制和领导职数。挂职时间根据学习锻炼
和工作需要可安排 2个月至 2年不等。
第二章职责任务
第四条选派到乡镇(开发区、风景名胜区)挂职干部，主要做好以
下工作:
1、宣传贯彻党的各项路线方针政策，积极贯彻落实科学发展观，
增强党在群众中的凝聚力和号召力。
2、深入开展调查研究，积极参加挂职乡镇(开发区、风景名胜区)
开展的民主生活会、党组织生活会、学习培训等活动，积极帮助挂职
乡镇(开发区、风景名胜区)寻找加快发展的新路子，在产业结构调整、
促进农民增收、集体增收、各项社会事业发展等方面出谋划策，当好
参谋。
3、认真向挂职乡镇(开发区、风景名胜区)党员、干部、群众学
习，全面了解工作流程，积累工作经验，不断提高综合协调和处理复
杂问题的能力。
4、充分发挥桥梁纽带作用，加强挂职乡镇(开发区、风景名胜区)
与县直部门单位尤其是派出单位的交流协作，帮助解决实际问题，实
现优势互补。
5、围绕中心工作，按照分工协助党(工)委、政府(管委会)抓好
分管工作，列席党政联席会议。
6、认真向农村党员、干部、群众学习，倾听基层呼声，了解群
众意愿，如实反映各方面信息，为上级党委、政府决策提供参考和依
据。
7、根据挂职乡镇(开发区、风景名胜区)的特点，选准工作突破
口，至少开展 1项创新工作，每年至少要完成 2篇调研报告。
8、全面完成上级交办的其他工作任务。
政法系统挂职的干部还要按照县委组织部、县委政法委《关于公
布政法系统挂职干部工作目标责任的通知》的要求，认真履行职责，
确保目标任务的完成。
第五条选派到县直部门单位挂职干部，主要做好以下工作:
1、宣传贯彻党的各项路线方针政策，积极贯彻落实科学发展观，
增强党在群众中的凝聚力和号召力。
2、积极参与挂职部门单位的各项活动，在具体业务工作中积累
机关工作经验，了解机关工作规律，熟悉机关办文、办会制度，增强
协调和服务能力，提高工作的规范化程度和法制意识。
3、认真向挂职部门单位党员、干部、群众学习，及时反映基层
的情况，为上级党委、政府决策提供参考和依据，使机关制定的政策
和措施更加贴近基层、更加贴近群众，更加符合实际。
4、根据挂职部门单位的特点，认真开展调查研究，理清工作思
路，选准工作突破口，至少开展 1项创新工作，每年至少要完成 2篇
调研报告。
5、全面完成上级交办的其他工作任务。
第六条选派到企业挂职干部，主要做好以下工作:1、宣传贯彻党
的各项路线方针政策，积极贯彻落实科学发展观，增强党在群众中的
凝聚力和号召力。
2、协助做好企业党建工作，进一步完善和落实企业党建制度，
组织党员积极参与党的各项活动，发挥党员先锋模范作用，提升企业
党建工作整体水平。
3、发挥自身优势，为企业搞好生产、管理、营销、安全、节能
减排等工作提供前瞻性、实用性的政策解读、技术信息和咨询服务，
协助企业抓好招商引资和项目建设工作，帮助企业扩大生产规模，打
造名牌产品，提高经济效益。
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