识到目前面临的问题,但办法不够多、超前意识不够强,缺
乏攻坚克难的敬业精神,主动担当、直面困难、破解难题不
够积极主动。身居二线、面临退休,平时存在松劲、靠边和
可以歇歇的想法,遇到工作有应付交差事的心态,标准不高,
要求不严,得过且过,对领导交办的工作,抠得不细,质量
标准不高。
(四)担当作为方面。 一是主动服务还不够好。工作重
部署通知轻检查监督,对完成质量把关不严,遇到繁琐、复
杂的事情,缺少攻坚克难的精神。二是担当意识还不够强。
工作中存在求稳怕变思想,遇到难题经常依赖上级指示帮助,
主动担当意愿不足。
(五)工作作风方面。自身在守纪律、讲规矩内化于心
做得还不够,虽然没有违反党的纪律和政治规矩,但守纪律
讲规矩的思想自觉、行动自觉仍需深化。有时认为基层干部
更重要的是抓具体、抓落实,不用死板教条、畏手畏脚,不
出大格就行。平时工作虽然能够坚持请示报告制度,重大问
题做到了及时请示报告,但是还是有不足之处,主要表现在
对上级决策领会不充分不透彻,认识把握成度不够,总觉得
自己平时安分守己、不踩红线,与党中央保持步调一致就行
了,有对上级的决策部署存在不同意见和想法时,出现一些
消极怠工现象。
(六)廉洁自律方面。 一是严守政治纪律和政治规矩。